涉密人员的涉密等级分为？涨知识了

1.什么是涉密岗位?

涉密岗位是在日常工作中产生、处理或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。包括制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位；涉密信息系统有关建设、管理、运维等岗位;承担涉密科研项目研究、管理任务的岗位；从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位；定密责任人岗位；其他专门处理国家秘密的岗位等特定岗位须确定为涉密岗位。除此以外，自然年度内产生、处理国家秘密达到下列数量的岗位；3项（件）绝密级国家秘密；6 项（件）机密级以上国家秘密；9项（件）秘密级以上国家秘密的应确定为涉密岗位。

2.什么是涉密人员?

涉密人员是按照涉密岗位确定标准，明确涉密岗位及等级，并将在涉密岗位上工作的人员确定为涉密人员，同时确定涉密等级。

3.什么是内部人员?

不在涉密岗位工作，但工作需要又偶尔或是接触、知悉少量国家秘密的员工，可以不确定为涉密人员，应确定为内部人员，并对其提出保密要求，采取保密措施，加强保密管理。

4.涉密人员管理遵循什么原则？

涉密人员管理遵循“科学确定、严格审查、分类管理、全程监控”的原则。

5.涉密人员的涉密等级如何划分？

涉密人员的涉密等级分为核心、重要和一般涉密人员。按照“以岗定人”的原则，相应等级涉密岗位工作的人员确定为相应等级的涉密人员。

6.涉密人员确定涉密等级时在什么情况下可下调一级？

只接触绝密级、机密级国家秘密载体但不知悉内容的涉密人员，在确定涉密等级时，可下调一级。

7.涉密人员须具备哪些条件？

具有中华人民共和国国籍。

拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法，无违法犯罪记录。

作风正派，品行端正，无不良嗜好。

忠诚可靠，责任心和事业心强。

具备涉密岗位要求的工作素质和工作能力。

无其他可能影响国家安全利益的倾向。

本人及配偶、子女不得有下列情形之一：本人及配偶、子女在国（境）内外从事反对、攻击党和国家或者颠覆我政权活动的；被列为影响国家安全重点管控人员的；因危害国家安全的行为受到处分或者处罚的。配偶已移居国（境）外或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

8.涉密人员享有哪些权利?

参加保密学习培训；享受保密补贴；要求提供保密物质保证；对保密工作提出意见和建议；法律、法规与本单位规章制度赋予的其他权利。

9.实习人员怎样确定涉密级别?

根据国家保密局《涉密人员保密管理指南》规定，确需进入涉密岗位工作的实习人员可确定为涉密人员，但不能确定为重要或核心涉密人员。

10.劳务派遣人员可以在涉密岗位工作吗?

劳务派遣人员根据工作实际，可以安排在涉密岗位工作。例如，有的一级保密资格单位规定，劳务派遣人员一般不安排在涉密岗位工作，确实需要的，以最小化原则，遴选表现良好的个别人员，进入涉密岗位工作。并严格履行相关审批手续，如开具无犯罪证明等。同时规定，劳务派遣人员只安排在一般涉密岗位，不得安排在重要涉密岗位工作。