工伤赔偿标准有哪些？你了解了么

　　现在工伤是我们大家都很熟悉的，而且现在工伤一直都是大家值得去关注的事情，毕竟现在工伤对于很多人来说都是很重要的，很多人也容易忽视，只是真的发生了，大家才会重视，那最新工伤赔偿标准有哪些?下面小编来给介绍一下吧!

　　第三十五条　职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保留劳动关系，撤职，享受下列待遇：

　　(1)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助，标准为：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。

　　(2)工伤保险基金每月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

　　(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和职工以残疾津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。

　　第三十六条　职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：

　　(1)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助，标准为：5级伤残18个月，6级伤残16个月;

　　(2)与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴。标准为：五级残疾为本人工资的70%，六级残疾为本人工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳各类社会保险费。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

　　工伤职工本人提出，职工可以消除或者终止与用人单位的劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十七条　职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇：

　　(1)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助，标准为：七级伤残补助

　　(2)工资13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月;

　　(二)劳动合同到期或者员工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。